WIR MACHEN DAS, WOVON ALLE SPRECHEN: WIR STELLEN DEN MENSCHEN IN DEN MITTELPUNKT.
Dass es schwer ist, Tech-Talente für sich zu gewinnen ist kein Geheimnis mehr. Uns beschäftigt daher eine Frage so intensiv wie kaum eine andere:
Was können wir als Tech-Unternehmen tun, um das attraktivste Arbeitsumfeld zu schaffen, das wir selbst je gesehen haben?
Die wichtigsten Antworten auf diese Frage sind für uns: Werte zu definieren, Werte zu leben und sie auch zu schützen. Dabei ehrlich und authentisch zu sein, nichts zu versprechen was man nicht halten kann und vor allem nicht nur zu reden, sondern zu machen.
Und zu guter Letzt: Individuelle Rahmenbedingungen zu schaffen. Diese Antworten liefern uns einen natürlichen Treibstoff, mit dem wir wachsen und gedeihen, der uns als Team gut tut und zusammenhält und uns von jedem anderen Arbeitgeber unterscheidet.
Menschenzentriert zu arbeiten bedeutet für uns natürlich auch, kundenzentriert zu arbeiten. Als Dienstleister, der wir sind, heißt das natürlich in allererster Linie, ein klares Verständnis für unsere eigenen Kunden und deren Herausforderungen in der digitalen Produktlandschaft zu schaffen, gemeinsam zu verstehen, wie Software zu einem zentralen Werttreiber wird und wie man eine nachhaltige und hochperformante Umsetzung gewährleistet.
(T1D HIGH FIVE)
01
Wir arbeiten mit und für Menschen
„Mit und für Menschen arbeiten“ ist für uns keine Selbstverständlichkeit sondern Ausdruck unseres Bewusstseins für die Wichtigkeit jedes Einzelnen - Kollegen, Kunden, Partner oder Nutzer. Wir wollen der beste Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter und der beste Umsetzungspartner für unsere Kunden sein. Das gelingt uns nur dann, wenn wir den Einzelbedürfnissen aller Akteure überdurchschnittliche Aufmerksamkeit schenken, achtsam miteinander umgehen und unser Arbeitsumfeld als Nährboden für persönliches Wachstum gestalten.
02
Wir folgen den agilen Prinzipien
Wir folgen den Prinzipien des agilen Manifests. Wir halten Agilität für eine notwendige und richtige Antwort auf die Frage, wie sich unsere Kunden bestmöglich innerhalb der sich ständig verändernden Unternehmensumwelt positionieren sollten. Unser Verständnis von technischer Exzellenz, von Kollaboration und Motivation sind ebenfalls zentraler Bestandteil des agilen Manifest sowie von unseren Unternehmenswerten.
03
Wir sind kundenzentrisch
In Anlehnung an die agilen Prinzipien folgen wir dem Gedanken von kundenzentrisch ausgerichteten Organisation, da wir die kontinuierliche Anpassung an Markt- und somit auch an Kundenbedürfnisse als die übergeordnete Maxime für Geschäftserfolg in einer digitalen Welt betrachten.
04
Wir stehen für Qualität und Nachhaltigkeit
In allem was wir tun halten wir ein überdurchschnittlich hohes Qualitätsverständnis aufrecht, da wir Qualität als die Grundlage für Nachhaltigkeit und Exzellenz betrachten. Getreu dem Motto “Man ist nie zu klein, um den Unterschied zu machen”, versuchen wir mit gutem Beispiel voran zu gehen und unsere kleine Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
05
Wir glauben an Technologie und Innovation
Wir sind ein Technologie-Unternehmen und glauben an Fortschritt durch Technologie und Innovation. Software ist integraler Bestandteil einer technologisierten Welt und diesen Teil wollen wir unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Werte und Normen positiv beeinflussen und aktiv gestalten.